EUlyra Comply – der Einstieg
Pflichtqualifikationen und Unterweisungen im Griff – bevor eine Funktion unbesetzt ist
EUlyra Comply zeigt jederzeit, welche Pflichten an welcher Funktion hängen, ob die Nachweise gültig sind und ob jede Funktion ausreichend besetzt ist – je Person, Standort und Stichtag. Das berechnet fester Code, ganz ohne KI.
Drei Fragen, die Comply jeden Tag beantwortet
Wer darf was?
Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Staplerschein oder Trainerlizenz: Pflichten hängen an Funktionen – EUlyra weiß, wer welche Funktion hat und was dafür nötig ist.
Was läuft wann ab?
Unterweisungen, Zertifikate und Lizenzen haben ein Ablaufdatum. EUlyra warnt vorher in Stufen – zuerst die Person und HR, kurz vor Ablauf auch die Führungskraft.
Sind wir prüfbereit?
Statt Listen zusammenzusuchen: ein Audit-Bericht zu jedem Stichtag, als PDF und CSV.
So funktioniert EUlyra Comply
Pflichten zuweisen
NAVIGRO weist Ihnen das Paket Ihrer Branche bzw. Ihres Verbands zu – mit Funktionen, Pflichten und Fundstellen. Tarifverträge und eigene Pflichten kommen dazu.
Funktionen zuordnen
Ein Haken an der Person genügt. Standorte und Beschäftigungsart – hauptamtlich oder ehrenamtlich – rechnet EUlyra mit.
Nachweise erfassen
Mit Datum und „gültig bis“, auf Wunsch mit Datei. Beim Führungszeugnis nur „eingesehen“ – ohne Kopie.
Überblick behalten
Status je Person, Besetzung je Funktion und Standort, Vorwarnungen per E-Mail und der Audit-Bericht zum Stichtag.
Status und Besetzung
Auf einen Blick, wo es eng wird
EUlyra rechnet täglich nach, ob jede Funktion ausreichend besetzt ist – gegen Ihr eigenes Ziel und die Mindestbesetzung aus den Vorgaben. Unterbesetzung fällt auf, bevor sie eintritt.
- Status je Person und Pflicht – gültig, läuft ab, ungeprüft, abgelaufen, fehlt
- Besetzung je Funktion und Standort, mit Vorwarnung auch bei Austritt
- Vorwarnstufen per E-Mail und Glocke, gesammelt statt einzeln
- Auffrischungen als eigener Pflicht-Schritt der Person, mit Termin und Kosten
Für Unternehmen und Vereine
Unternehmen
Arbeitsschutz, Erste Hilfe, Brandschutz, Weiterbildungspflichten Ihrer Branche und Pflichten aus Tarifverträgen – etwa in Pflege, Handwerk, Logistik, Produktion oder Sicherheitsdiensten.
Vereine
Die Vorgaben Ihres Verbands mit Mindestbesetzung, Haupt- und Ehrenamt, Kinderschutz, Trainerlizenzen und Sicherheit am Spieltag.
Prüfbereit zu jedem Stichtag
Der Audit-Bericht zeigt Funktionen, Personen, Nachweise und das Ergebnis je Vorgabe – als PDF und CSV. Auf Wunsch zeichnet NAVIGRO ihn ab; danach ist er unveränderbar.
Selbst pflegen
HR pflegt Funktionen, Zuordnungen und Nachweise selbst in EUlyra Comply.
Pflegen lassen
Auf Wunsch richtet NAVIGRO Ihre Pflichten ein, pflegt die Nachweise und prüft sie. Was dazugehört, steht im Angebot.
In Entwicklung
Ein Audit durch NAVIGRO mit Prüfsiegel.
Der nächste Schritt
Vom Einstieg zur Personalentwicklung
EUlyra Comply ist der Einstieg. Wenn Sie so weit sind, schalten Sie auf derselben Plattform die Personalentwicklung dazu – Ihre Daten bleiben.
- Skill-Profile mit Soll, Ist und Lücken
- Einschätzungsrunden, Umfragen und Workflows
- Entwicklungspläne in Sprints – auf Wunsch mit KI-Entwurf
Häufige Fragen
Arbeitet in Comply eine KI?
Nein. Status, Besetzung und Warnungen berechnet fester Code nach festen Regeln.
Woher kommen die Pflichten?
NAVIGRO stellt die Pakete je Branche bzw. Verband mit Quelle und Fundstelle zusammen. Ob eine Pflicht für Ihren Betrieb gilt, entscheiden Sie – EUlyra ersetzt keine Rechtsberatung.
Wer sieht die Nachweise?
Nachweise sehen HR und – wenn Sie NAVIGRO beauftragen – die Ihnen zugewiesenen Beraterinnen und Berater. Mitarbeitende sehen ihre eigenen Pflichten und Nachweise.
Was kostet EUlyra Comply?
Einen Festpreis je Paketgröße, jährlich im Voraus. Ein Angebot erhalten Sie nach einem kurzen Gespräch.
Mit EUlyra Comply starten
Sehen Sie sich Pflichten und Audit-Bericht in der Demo an – oder sprechen Sie mit uns.